Con vantaggi come l’accesso diretto alle strutture convenzionate e l’assenza di liste d’attesa rendiamo più accessibili per tutti la prevenzione e le cure.
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Piano Salute Lavoratori
Scopri il piano salute dedicato alle categorie di lavoratori che non godono di una copertura sanitaria o desiderano integrarla e alle loro famiglie
Semplifichiamo l’accesso ai servizi
Crediamo nella prevenzione
Per questo il piano unico garantisce prestazioni a cadenza annuale, sotto forma di visite ed esami mirati, per il monitoraggio e la diagnosi precoce delle principali patologie maschili e femminili.Scopri di più
Offriamo sicurezza a tutta la famiglia
Con la possibilità di estendere la copertura al coniuge e ai figli conviventi a una tariffa agevolata.
Così tutti i lavoratori possono godere degli stessi vantaggi del welfare integrativo.Scopri di più
La copertura sanitaria per tutti i lavoratori
Siamo una Società sanitaria di Mutuo Soccorso, al servizio dei nostri soci.
Per questo abbiamo creato un piano salute che viene incontro alle esigenze di tutte quelle categorie di lavoratori che non godono di un welfare integrativo, o che desiderano integrare altre forme di copertura, e a quelle delle loro famiglie.
Aderire è semplice. Chi sottoscrive la quota annuale può godere delle convenzioni dirette e dell’assistenza di Mutua Privata per tutti i servizi coperti dal piano.
Abbiamo progettato questo piano per venire incontro alle esigenze di tutti i lavoratori che desiderano un accesso agevolato ai servizi per la propria salute.
Crediamo infatti che un facile accesso alle cure e un sostegno alle spese mediche di tutta la famiglia sia essenziale per affrontare con serenità le sfide lavorative e sia un modo intelligente di cominciare a costruire una sicurezza anche per un futuro pensionamento.
Il piano prevede la possibilità di accedere in maniera facile e rapida a centri sanitari di eccellenza.
Garantisce la copertura al 65 % delle prestazioni sanitarie più comuni e richieste, come visite specialistiche, esami diagnostici, fisioterapia.
Prevede inoltre il rimborso totale dei ticket del SSN e il sostegno alla spesa per pacchetti di prevenzione uomo/donna.
Piano Sanitario UNICO
Il piano UNICO è la soluzione che abbiamo progettato per provvedere alle tue esigenze di salute.
Ti consente di ottenere contributi alle tue spese sanitarie e servizi, come: diaria in caso di malattia o ricovero, partecipazione alle spese legate a microchirurgia, visite specialistiche, diagnostica, esami del sangue, check up di prevenzione, riabilitazione, odontiatria, assegni per maternità e paternità, e tanti altri che puoi consultare scaricando il materiale informativo.
Veniamo incontro a tutte le possibili esigenze di salute e ti aiutiamo a fare una corretta prevenzione.
Servizi salute per lavoratori dipendenti e per le loro famiglie
Per i lavoratori dipendenti che non hanno coperture integrative o che vogliono integrare la copertura che hanno già.
Chi sottoscrive il piano può accedere a facilitazioni come:
- Indennità di maternità e paternità, partecipazione alle spese di visite ed esami legati alla gravidanza.
- La copertura al 65% per i pacchetti prevenzione: uno ogni anno, per chi ha 40 anni o più.
- La possibilità di estendere la copertura a tutta la famiglia.
Aderire è semplice: ti basta contattarci.
Ti suggeriremo la soluzione più conveniente e adatta alle tue esigenze.
Scegli la copertura più adatta alle tue esigenze.
Per il pagamento hai a disposizione diverse modalità, come i pagamenti digitali, anche dilazionati.
Vantaggi
Prevenzione:
per noi è importante!
La prevenzione è il nostro punto di partenza. È dimostrato che prevenzione e promozione della salute riducono l’incidenza di malattie e i costi per il Servizio Sanitario Nazionale, migliorando la qualità della vita.
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Consistente partecipazione alla spesa
Chi si associa può godere della copertura al 65% delle visite specialistiche, esami diagnostici, e delle prestazioni fisioterapiche.
In più può accedere a un network di odontoiatri a regime agevolato.
Più serenità per tutti
Chi sceglie di associarsi può accedere a una tariffa agevolata per estendere la copertura sanitaria al partner convivente oppure ai figli conviventi dal primo mese di età fino ai 26 anni.
La copertura per i figli conviventi fino ai 18 anni è compresa, senza ulteriori costi.
Casi pratici
Clara
49 anni, insegnante
Professoressa di matematica nella scuola media.
Clara vive da sola ed è un’insegnate.
Nel tempo libero, Clara si dedica alla corsa e alla pittura, seguendo corsi per coltivare la sua passione artistica. Consapevole dell’importanza della salute, ha scelto aderire a Mutua Privata, scegliendo il Piano Unico per essere preparata a imprevisti, il che le permette di restare serena e non avere ansie legate alle spese sanitarie.
È molto interessata a tutti vantaggi del piano, ed in particolare dalla possibilità di accedere in maniera veloce a servizi di qualità.
Marco e Laura
58 e 60 anni, impiegati.
Impiegato comunale e segretaria part time in studio legale.
Marco e Laura sono sposati da più di 25 anni e hanno due figli: Giulia di 23 anni e Luca di 20. Entrambi hanno scelto occupazioni che hanno permesso loro di dedicare tempo alla famiglia, supportando i loro figli durante gli studi e l’ingresso nel mondo del lavoro.
Anche se i figli sono ormai maggiorenni, Marco e Laura hanno sottoscritto una copertura medica familiare che li includa, permettendo di coprire le loro necessità.
Giovanni e Alessia
39 e 34 anni.
Neo-genitori.
Giovanni e Alessia sono entusiasti genitori di un bimbo piccolo e vorrebbero allargare ancora la famiglia.
Pur lavorando a tempo pieno, cercano di equilibrare la carriera con la vita familiare. Appassionati di natura, portano spesso i loro figli a visitare parchi e riserve, incoraggiandoli ad apprezzare l’ambiente.
Del piano Unico, sono particolarmente interessati alla possibilità di copertura di tutta la famiglia ed ai piani maternità e la paternità.
Domande frequenti
Certo! La copertura offerta da Mutua Privata può affiancare e completare quella delle assicurazioni sanitarie. In più la logica mutualistica offre vantaggi che le assicurazioni non possono garantire.
Per tutti i lavoratori dipendenti è prevista una detrazione fiscale al 19% del costo del piano sanitario che scegli di sottoscrivere.
Il Piano Unico è di sicuro la scelta giusta in questo caso. Intanto perché con la convenzione diretta puoi ottenere le prestazioni sanitarie in maniera semplice e veloce. Poi perché puoi gestire tutto in autonomia grazie alla tua area personale online.
Grazie al Piano Unico di Mutua Privata puoi decidere di estendere la copertura anche al coniuge convivente. In questo caso la persona che aggiungi ha diritto a una tariffa davvero agevolata, così entrambi potrete godere di una copertura sufficiente alle vostre esigenze.
Certo, il piano Unico nasce anche per situazioni come la tua. Anche se i tuoi figli sono maggiorenni fino al compimento del 26 anno puoi estendere anche a loro la copertura, con una tariffa agevolata.
Vuoi saperne di più?
Per ricevere maggiori informazioni basta scriverci nel form sottostante oppure prenotare direttamente un appuntamento con Mutua Privata.
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